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Nossas Equipes

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As equipes na Revolusolar

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][ultimate_spacer height=”45″ height_on_mob=”25″][vc_column_text]Órgãos Administrativos

Diretoria Executiva
Assembleia de Associados
Conselho Consultivo
Conselho Fiscal

[/vc_column_text][vc_column_text]Equipes Fixas Executivas

Gestão
Comunidade
Educação Infantil
Formação Profissional
Relações Institucionais e Assuntos Regulatórios
Marketing
Comercial
Jurídico
Engenharia
Finanças
Pessoas
Apoio
Assessoria da Cooperativa

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Órgãos Administrativos

[/vc_column_text][vc_column_text]Assembleia de Associados: Órgão soberano da Revolusolar, a Assembleia Geral é composta por associados em pleno gozo de seus direitos estatutários. Obrigatoriamente ocorre uma Assembleia Geral Ordinária até abril de todo ano, podendo ocorrer outras assembleias extraordinárias em caso de necessidade de reunir os associados para discutir e votar assuntos sob sua responsabilidade. Os(as) associados(as) realizam principalmente as seguintes funções: 1) Examinar e aprovar o orçamento e o plano anual da Revolusolar, proposto pela Diretoria Executiva; 2) Examinar e aprovar o relatório anual de atividades; 3) Aprovar as demonstrações financeiras e o balanço patrimonial; 4) Decidir mudanças de estatutos/objetivos da organização; 5) Nomear e destituir conselheiros fiscais e consultivos; e 6) Contratar e demitir diretores.[/vc_column_text][vc_column_text]Diretoria Executiva: Órgão máximo de execução da Revolusolar, sendo constituído por pelo menos 1 (um) membro, nomeado(s) pela Assembleia Geral, dentre pessoas de destaque em assuntos relacionados ao objeto social da Revolusolar. O mandato é de 3 (três) anos, podendo ser renovado. Desempenho de funções executivas, articulada e organizada entre os membros que a compõem, cumprindo e fazendo cumprir o Estatuto e as Resoluções dos demais órgãos da Revolusolar, observadas as disposições estatutárias. Principais funções: 1) Executar as atividades conforme definido pela Assembléia Geral e as orientações do Conselho Consultivo; 2) Promover uma atuação coordenada e articulada entre todas as equipes de trabalho da instituição; 3) Planejar, executar e avaliar as ações de cada equipe, alinhados com as diretrizes e objetivos institucionais; e 4) Representar a instituição frente a órgãos públicos, parceiros, clientes e quaisquer outros.[/vc_column_text][vc_column_text]Conselho Consultivo: O Conselho Consultivo, de instalação facultativa, é o órgão de apoio e assessoramento da Revolusolar, sendo constituído por 5 (cinco) a 9 (nove) membros, nomeados pela Assembleia Geral, dentre pessoas de destaque em assuntos relacionados ao objeto social da Revolusolar. O mandato é de 2 (dois) anos, podendo ser renovado. Reunimos o Conselho Fiscal e Consultivo, de forma conjunta, 4 (quatro) vezes ao ano, no escritório da Revolusolar, com possibilidade de participação remota. Todos os(as) conselheiros(as) da Revolusolar são voluntários(as) e tem como principais funções: 1) Opinar sobre a missão, visão e diretrizes da Revolusolar; 2) Verificar se as atividades estão condizentes com a missão; 3) Sugerir diretrizes das ações, bem como programas e atividades e metas e objetivos; 4) Acompanhar e sugerir programas de treinamento interno; e 5) Auxiliar a Diretoria nas questões trazidas pela mesma.[/vc_column_text][vc_column_text]Conselho Fiscal: O Conselho Fiscal é composto por 3 (três) membros, eleitos pela Assembleia Geral, dentre pessoas com formação ou atuação em áreas compatíveis com as finalidades sociais da Revolusolar, com mandato de 2 (dois) anos, permitida a reeleição. Reunimos o Conselho Fiscal e Consultivo, de forma conjunta, 4 (quatro) vezes ao ano, em reuniões no escritório da Revolusolar, com possibilidade de participação remota. Todos os(as) conselheiros(as) da Revolusolar são voluntários(as) e tem como principais funções: 1) Examinar os livros de escrituração da Revolusolar; 2) Opinar sobre os balanços e relatórios de desempenho financeiro e contábil e sobre as operações patrimoniais realizadas, emitindo pareceres para os organismos superiores da entidade; 3) Emitir parecer, quando solicitado pela Diretoria Executiva ou pela Assembleia Geral, sobre assuntos financeiros de interesse da Revolusolar; 4) Opinar sobre as operações patrimoniais realizadas; e 5) Recomendar, quando julgar necessário, à Assembleia Geral a contratação de auditores independentes e acompanhar o seu trabalho.[/vc_column_text][ultimate_spacer height=”45″ height_on_mob=”25″][vc_column_text]

Equipes Fixas Executivas

[/vc_column_text][vc_column_text]Cada equipe é gerida por uma pessoa com dedicação em tempo integral para a Revolusolar, e conta também com voluntários em dedicação parcial.

Gestão: A equipe de gestão é formada pelos gestores de cada uma das equipes de trabalho e pelos diretores executivos, e tem como objetivo coordenar a atuação da organização, além de fomentar boas práticas de gestão nas diferentes equipes e tomar decisões estratégicas.

Comunidade: Essa equipe, formada principalmente por moradores da comunidade e lideranças comunitárias (mas não exclusivamente), tem o objetivo de fazer com que a comunidade abrace o projeto e se torne protagonista, participando ativamente das tomadas de decisão. Além disso, é nesta equipe que a logística das operações em campo é coordenada, assim como parcerias com Associações de Moradores e outros projetos da comunidade.

Educação Infantojuvenil: Formada por professoras das comunidades e voluntários externos ligados à educação ambiental, essa equipe tem como objetivo sensibilizar e motivar as crianças e adolescentes das comunidades e suas famílias, sobre assuntos de sustentabilidade. Trabalham com 60 crianças e adolescentes das comunidades, com oficinas quinzenais. Durante a pandemia, as atividades consistem em um “delivery de educação”, entregando as propostas na casa de cada estudante e retirando os deveres das atividades entregues. Quando a situação sanitária permitir, as oficinas voltarão a ser presenciais seguindo um plano anual de aulas com 6 eixos temáticos de sustentabilidade.

Formação Profissional: Essa equipe tem o objetivo de articular e gerir o programa de formação profissional de moradores das áreas de atuação em elétrica, energia fotovoltaica e desenvolvimento pessoal para criar oportunidades de inserção no mercado de trabalho formal. O programa é realizado em parceria com instituições técnicas educativas, voluntários(as) nas áreas de engenharia e desenvolvimento de pessoas e moradores já formados pelo programa.

Relações Institucionais e Assuntos Regulatórios: Este grupo, formado por membros com conhecimento da esfera regulatória e política do setor energético, tem como objetivo representar os interesses das comunidades beneficiárias na regulação e formulação de políticas públicas. Atuam analisando propostas de políticas públicas e revisões regulatórias e propondo modificações que contemplem incentivos à democratização da geração distribuída no Brasil. Além disso, este grupo busca manter diálogos construtivos com a concessionária de distribuição da região de atuação, universidades e outras partes interessadas relevantes.

Marketing e Comunicação: Formada por publicitários(as), jornalistas, cineastas, designers, engenheiros(as), editores de vídeo (não exclusivamente), essa equipe tem como objetivos engajar diferentes públicos-alvo (comunidade e apoiadores), produzir conteúdos para dentro e fora da instituição, captar oportunidades e promover adesão às nossas propostas. A equipe faz a gestão das mídias sociais, relação com imprensa, produção audiovisual, manutenção do website e produção gráfica de materiais institucionais, dentre outras atividades.

Comercial: A equipe comercial tem como objetivo captar recursos para viabilizar as atividades da Revolusolar. Para isso, atuam em negociação de parcerias, relacionamento com empresas e fundações parceiras, aplicação em editais de financiamento, captação de doações e indicações de vendas de instalação solar.

Jurídico: A equipe jurídica é formada por advogados(as) e futuros advogados(as) e tem por objetivo garantir segurança jurídica para as atividades desenvolvidas pela organização, em especial relacionadas à governança e aos contratos firmados com parceiros. A relação com a equipe Comercial e de Relações Institucionais e Assuntos Regulatórios é fundamental para as atividades jurídicas.

Engenharia: Formada por engenheiros(as) voluntários(as) nas áreas de elétrica, mecânica, civil e ambiental. A equipe tem por objetivo melhorar a qualidade de vida dos moradores nas áreas de atuação através de projetos de engenharia sustentáveis (como usinas fotovoltaicas), planos de manutenção dos sistemas em operação e de mecanismos para reduzir as suas contas de energia, como o projeto de eficiência energética. Dada a necessidade dos projetos serem desenvolvidos localmente, cria-se uma forte relação com equipes que têm operaçõesem campo.

Finanças: A equipe de finanças tem como objetivo promover a transparência e eficiência na gestão dos recursos financeiros da organização. As atividades principais são a elaboração de demonstrativos financeiros, preparação de orçamentos e gestão financeira dos recursos, e entrega de prestações de contas aos patrocinadores e aos órgãos administrativos da Revolusolar. Esta equipe está em constante contato com o escritório de contabilidade que presta serviços à Revolusolar.

Inteligência: A equipe de inteligência tem como objetivo dar apoio e assessorar equipes internas da Revolusolar no funcionamento e tomada de decisões baseados em dados analisados. Dentro das possíveis maneiras de apoiar e assessorar, está o mapeamento de processos existentes, o desenho em conjunto de novos processos, o desenho de pesquisas ou enquetes e a automatização de tarefas. Além disso, a equipe é responsável pelo monitoramento dos indicadores gerais da Revolusolar.

Pessoas: A equipe de gestão de pessoas tem como objetivo garantir que o espaço de trabalho e as relações pessoais internas sejam agradáveis, respeitosas e alinhadas aos objetivos estratégicos da Revolusolar. São realizados nesta equipe: o processo de entrada de novos membros e colaboradores, ações de mapeamento e fomento da cultura organizacional, além da gestão da documentação dos membros da organização.

Assessoria da Cooperativa: A equipe tem como objetivo dar ferramentas a diretoria e associados da cooperativa para promover a autogestão da cooperativa. Também faz a intermediação entre a cooperativa e as equipes de trabalho da Revolusolar.

A Revousolar conta ainda com um grupo extra. O grupo de Apoio é composto por todos os novos candidatos inscritos a voluntariar na Revolusolar. Sem nenhum processo seletivo, todos são convidados a integrar o grupo de apoio, auxiliar na divulgação e outras atividades específicas que a organização demanda para evoluir. Novas vagas específicas em equipes fixas executivas são abertas com prioridade para o grupo de apoio, antes do público em geral.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][ultimate_spacer][/vc_column][/vc_row]